LeadHer : Women Leadership Program

Un parcours professionnalisant en Leadership, Coaching & Communication à destination des dirigeants.es et cadres supérieurs.es

 

Avec 3 moments forts : un premier consacré à la connaissance de soi, un second au développement de sa marque professionnelle et à l’affirmation de son leadership au féminin, puis enfin 3 mois de coaching individuels et collectifs avec les meilleurs intervenants de Berkeley Executive Coaching Institute

ETAPE 1 : Mes talents de dirigeant.e

1 jour en distanciel

Pourquoi un inventaire de personnalité :

• Se découvrir est indispensable pour mettre en pratique le premier changement nécessaire pour réussir tous les autres.

• Se changer soi-même, tel est l’objectif de cette première journée, véritable tremplin pour comprendre ses comportements et reconnaitre ceux des autres pour mieux entrer en relation et adapter son leadership.

• Sessions de debriefing :

• Travailler sur soi pour réussir son projet et accompagner le développement du potentiel de ses collaborateurs :
  • Prendre conscience de ses nouveaux enjeux personnels
  • Se projeter vers la réalisation de son projet professionnel
  • Élaborer son plan d’actions
  • Augmenter ses capacités d’écoute et d’empathie

 

ETAPE 2 : Développer sa marque professionnelle

3 jours en présentiel à Paris

Ce bootcamp est dédié à la prise de parole :

• Maîtriser les fondamentaux de la communication verbale et non verbale
• Préparer ses interventions
• Améliorer son efficacité selon les types d’intervention

L’objectif de ces 3 journées est également d’acquérir une meilleure confiance en soi et d’apprendre à maitriser ses émotions pour renforcer son potentiel d’influence.

 

ETAPE 3 : Leadership au féminin - Ateliers & Master Class

3 jours en présentiel à Paris

Ce bootcamp a pour but d’aider à comprendre et à décrypter sa place de leader.
Au programme, une introduction aux pièges du leadership :

• Son propre cerveau vu sous l’angle des neurosciences
• L’insuffisante connaissance de soi et du fonctionnement humain
• Rester en mode commando

A travers divers formats pédagogiques : réflexions individuelles, ateliers col-lectifs, protocoles de mobilisation de la pensée latérale, le but est de :

• Pouvoir identifier les parties prenantes (au sens large) essentielles au suc-cès de mon entreprise
• Se challenger pour mieux appréhender sa place et son rôle de leader
• S’approprier son plan d’actions

 

ETAPE 4 : LeadHer as Coach

10 jours

De janvier à mars les participants.es reçoivent un coaching avec les experts du Berkeley Executive Coaching Institute.

Plusieurs temps forts sont prévus :

• 4 ateliers collectifs de 4 heures
• 6 séances individuelles de coaching
• 1 cérémonie de clôture

L’approche de ce programme LeadHer as a Coach permet de se concentrer sur le développement du leadership de « l’intérieur vers l’extérieur » :

• Développer le SOI authentique et définir la vision de qui vous voulez être en tant que leader et découvrir votre chemin de développement du leadership
• Développer l’équipe en responsabilisant les autres
• Développer l’organisation en construisant une culture et une identité plus fortes

Grâce à LeadHer as a Coach, les participants.es accèdent à une véritable toolbox de coaching pour diriger et responsabiliser leurs équipes. Surtout, ce programme unique en son genre permet de se construire un ré-seau de soutien interne et externe solide : LeadHER Together !

Donner aux participants.es une boîte à outils de coaching pour diriger et responsabiliser leurs équipes.

• Développer une culture de coaching pour responsabiliser les individus dans toute l’organisation
• Explorer les différents rôles que jouent les femmes leaders, avec un accent particulier sur le rôle du coach
• Explorer les modalités de coaching
• Pratiquer les compétences de coaching à travers un dialogue structuré
• Développer des compétences d’écoute active
• Créer un réseau de soutien interne pour que les participants.es deviennent des paires coachs les uns pour les autres

La première promotion démarrera le lundi 20 novembre (durée : 4 mois à temps partiel avec 2 fois 3 jours en présentiel en novembre/décembre) sur un format bilingue français (séminaire) - anglais (coaching).
Frais de formation : 12 500€ TTC